Über uns
Unternehmensleitbild
Die CHR GmbH ist seit ihrer Gründung im März 2012 am Frankfurter Flughafen ansässig. Seit Juni 2012 sind wir im Besitz der nach AÜG erforderlichen Erlaubnis (ausgestellt durch die Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion Hessen, Stammnummer 13702)
Unseren ersten Vertrag schlossen wir mit Swissport Cargo Services. Über die Jahre sind wir auch bei Acciona, DHL, Flughafen Köln Bonn (FKB) Gate Gourmet, time matters, WISAG, und Dnata (Wisskirchen) vertreten.
Unser Unternehmen verfügt neben 35 Mitarbeitern im Bereich Geschäftsführung und Verwaltung mehr als 800 Mitarbeiter im Cargo-Bereich am Flughafen in Frankfurt , München, Berlin, Dussldorf und Köln.
Die Firma CHR- GmbH hat jedoch nicht nur Mitarbeiter im Segment Flughafen, wir arbeiten Deutschlandweit mit Namenhaften Unternehmen zusammen und haben somit ca. 3.000 Mitarbeiter im täglichen Einsatz.
Ihre Vorteil mit uns an Ihrer Seite
- Unsere Mitarbeiter bringen Arbeitserfahrungen in Frankfurts Cargo Bereich mit und sind durch das Luftfahrtbundesamt nach §7 sicherheitsüberprüft.
- Unsere qualifizierten und engagierten Mitarbeiter sind schnell und unbürokratisch einsetzbar und schließen entstandene Lücken
- Kosten entstehen Ihnen nur für den Zeitraum, in dem unsere Mitarbeiter bei Ihnen im Einsatz sind. Dadurch können Sie Personalkosten sicher kalkulieren und gewinnen mehr Flexibilität und Effizienz im Personalmanagement.
- Auftragsspitzen, Termindruck, unvorhergesehene Mitarbeiterausfälle – bei zeitlich befristeten Personalengpässen bietet CHR Ihnen kurzfristig eine wirtschaftlich attraktive Lösung.
Unternehmerische Verantwortung & Referenzen
Ein fairer Umgang mit unseren Mitarbeitern ist uns sehr wichtig, dieses betrifft insbesondere Arbeitsbedingungen und Vergütung. Wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter, denn wir wissen: Zufriedene Mitarbeiter sind die besten Mitarbeiter – davon profitieren letztlich auch unsere Kunden. Nach den bisher durch die zuständige Bundesagentur durchgeführten Prüfungen gab es keinerlei Beanstandungen: Die strengen und teilweise komplizierten Vorschiften der maßgeblichen Gesetze (z.B. AÜG, ArbZG, TzBfG, MTV – BAP etc.) werden von uns penibel beachtet und unsere Mitarbeiter werden regelmäßig geschult.
In den vergangenen Jahren haben sich unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die zuständigen Behörden ausschließlich positiv über unser noch junges Unternehmen geäußert.